爱民如果能量化 [上一篇] [下一篇]

[ 2007-8-18 9:21:47 | 作者:zhouqi | 出处:原创 | 天气:晴 ] 字体:

现今社会上对老百姓的各种量化管理随处可见,各种资质和职业技能的考试、考核铺天盖地,各单位,尤其是企业,对职工的管理条款细致入微,美名其曰:精细化管理。

就说考勤吧,原先是打卡机,职工上班、下班要打卡,多的甚至一天打卡4次,防范职工的措施不可谓不精细。但还是嫌防范不够,于是又出现了指纹机。指纹这东西,是绝对没法假冒顶替的,于是,小姐妹、小弟兄,想要在困难的时候互相帮衬一下,都只能望机兴叹,爱莫能助。

管理终于到位了,管理者们自鸣得意的时候,其实也是人心丧失的时候。我觉得这指纹机真是最不人性化的东西,如果哪个老板用它去管理职工,这个老板的管理水准,离黔驴技穷也就不远了。

下游的管理这么热闹,上游的管理却风平浪静,粗放的可以。古代的时候还讲爱民如子呢,如果说“如子”有封建色彩之嫌,但执政者“爱民”绝对是亘古不变的,更是共产党一贯的原则和最高纲领。

如果“爱民”能够量化,对每一级的官员,从村官、乡官、县官,到区、市、省、部,直至中央,每个干部的年终考核和届次考核,也都实实在在地用数据说话,不再虚头滑脑、千篇一律地自我表扬:什么勤政啊,廉政啊,没有贪污受贿啊,等等,这些话出现在干部自己的工作总结中,其实真的很可笑,也根本没法儿说服人心。

如果能够实实在在地总结:

在我管理的范围内:1、没有一名失学儿童、贫困大学生;2、没有一位外出的乞丐;3、没有一位老无所养、贫病无医、凄苦无住者;4、没有一个违法、违规企业;5、没有一起刑事案件、污染环境案件;6、老百姓的收入水平扣除物价上涨因素,没有倒退……

如果每一级的干部都敢拍胸脯说真话、讲实干,我们国家对干部的考核,取决于他们对人民的负责和承诺,我们的社会该是一个多么美好的社会!

王岐山市长在鼓励北京市市民与SARS的战斗中说的好:我们要以每个家庭为单位,各自为战,保护好每一个家庭,就是对防治SARS的最大贡献。

如果我们的国家管理,也能对每个行政单位的管理指标,逐级量化,在管理老百姓之前,首先对行政和官员施行精细化管理,同时能够赋予老百姓真正的国家主人的权利,从制度上坚决清除那些无德、无为的官员;如果对那些媒体报道的悲惨事件,都能有部门首先对地方官员或其“父母官”进行问责,而不是一味地号召民间人士捐款、献爱心;如果我们每一个行政管理单位,都像一个温暖的大家庭……

如果是这样,中国人民就是世界上最幸福的人民,中国就是世界上最强大、最坚不可摧的国家。

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